Trong 2 ngày 8 và 9/4/20121, LĐLĐ thành phố Lào Cai đã thành lập đoàn giám sát 10 đơn vị CĐCS thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, cụ thể: CĐCS Cơ quan đảng đoàn thể thành phố, CĐCS Văn phòng HĐND& UBND thành phố, CĐCS Thanh Tra thành phố, CĐCS Công ty cổ phần tập đoàn Nam Tiến, CĐCS Công ty TNHH cơ khí tổng hợp Huy Long, CĐCS Hợp tác xã mỹ nghệ Hoa Mai, CĐCS Trung tâm văn hóa TT- TT thành phố Lào Cai, CĐCS trường THCS Bắc Lệnh, CĐCS trường THCS Lê Qúy Đôn, CĐCS Trường tiểu học Hoàng Văn Thụ. 

Giám sát thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại Công ty cổ phần Nam Tiến

Qua giám sát cho thấy các đơn vị trên đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp triển khai, tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Trong đó: việc tiếp đoàn viên, CNVC LĐ, đặc biệt và đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu với đoàn viên, CNVCLĐ, Giám đốc các doanh nghiệp với đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp được triển khai tích cực; Nhiều đơn vị làm tốt như: Công đoàn Trung tâm văn hóa TT- TT thành phố, Công đoàn Văn phòng HĐND& UBND, Công đoàn Trường THCS Bắc Lệnh, Trường THCS Lê Quý Đôn, Trường TH Hoàng Văn Thụ, Công đoàn Công ty cổ phân tập đoàn Nam Tiến.

Giám sát tại Công đoàn cơ sở Văn phòng HĐND& UBND thành phố

Tuy nhiên, một số đơn vị CĐCS tổ chức hội nghị còn chậm so với hướng dẫn của LĐLĐ thành phố, nghị quyết hội nghị còn ghi sơ sài thiếu một số nội dung, một số đơn vị chưa công khai chi tiêu nội bộ, có đơn vị hồ sơ lưu trữ chưa đầu đủ, chưa có khoa học. Đoàn giám sát LĐLĐ thành phố yêu cầu các đơn vị công đoàn cơ sở cần phối hợp chặt chẽ hơn nữa với thủ trưởng các cơ quan, Giám đốc các doanh nghiệp xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát thường xuyên, các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động phải được công khai minh bạch. Hồ sơ hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động phải lưu trữ đầy đủ, Nghị quyết hội nghị phải thể hiên rõ ràng…

Giám sát tại Công đoàn cơ sở Trường THCS Bắc Lệnh

Đoàn giám sát của LĐLĐ thành phố Lào Cai cũng đề nghị, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Giám đốc các doanh nghiệp các tổ chức đoàn thể cần phối hợp nêu cao tinh thần trách nhiệm, tập trung giải quyết những vấn đề có thể gây bức xúc trong cán bộ công chức, viên chức, người lao động gắn với việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; Nâng cao đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; Tăng cường bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên, người lao động, làm tốt công tác giám sát phản biện xã hội.