Trong những năm qua, nhận thức rõ vai trò quan trọng của việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ (QCDC) đối với thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh cũng như tạo sự đoàn kết, thống nhất trong Công ty, Đảng ủy và lãnh đạo Công ty luôn chú trọng quán triệt, triển khai đầy đủ các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, tỉnh về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở cho cán bộ, đảng viên và quần chúng trong , như: Kết luận số 120 - KL/TW, ngày 07/1/2016 của Bộ Chính trị (khóa XI) về tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở; Kế hoạch số 18-KH/TU, ngày 04/3/2016 của Tỉnh ủy về triển khai thực hiện Kết luận 120-KL/TW. Trọng tâm là Nghị định số 60/2013/NĐ-CP, ngày 19/06/2013 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong doanh nghiệp. Đồng thời, hằng năm lãnh đạo Công ty chú trọng thực hiện công khai về phương hướng, chủ trương, kế hoạch trong đầu tư xây dựng, phát triển sản xuất, kinh doanh; nhiệm vụ và các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh; việc sắp xếp lại lao động, tuyển dụng, cho thôi việc, đào, tạo, đào tạo lại, đề bạt cán bộ, tiền lương và thu nhập, đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội; phân phối lợi nhuận, việc trích lập, quản lý và sử dụng các loại quỹ liên quan đến người lao động (phúc lợi, nhân đạo, trợ cấp mất việc làm, đầu tư phát triển…); mua sắm trang thiết bị làm việc, lao động; thỏa ước lao động tập thể; các nội quy, quy chế, quy định của Công ty… Các nội dung cần được công khai cho người lao động được biết, người lao động được tham gia ý kiến, được quyết định, được giám sát theo quy định của Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ được Công ty nghiêm túc thực hiện công khai thông qua các cuộc họp giao ban hằng tháng từ phòng, ban trở lên, qua hội nghị sơ, tổng kết, Hội nghị người lao động, hội nghị đối thoại trực tiếp với người lao động; thông qua thảo luận, bỏ phiếu tín nhiệm, phiếu thăm dò lấy ý kiến ….Do đó, đã phát huy được tính tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc, giảm bớt phiền hà cho người lao động, củng cố niềm tin của người lao động đối với Đảng bộ, Ban Giám đốc Công ty; người lao động ý thức được quyền và trách nhiệm của mình tích cực tham gia xây dựng tổ chức đảng, chính quyền (Công ty) ngày càng trong sạch vững mạnh, từ đó tăng cường đoàn kết nội bộ, tạo môi trường làm việc cởi mở, hiệu quả.

Đặc biệt để giám sát hiệu quả việc triển khai thực hiện QCDC, Công ty Điện lực Lào Cai đã chú trọng chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân xây dựng chương trình, kế hoạch giám sát hằng năm, thực hiện tốt vai trò giám sát các hoạt động của Công ty. Trong 2 năm 2016 và 2017 và 6 tháng đầu năm 2018, Ban Thanh tra nhân dân của Công ty đã thực hiện được 20 cuộc kiểm tra, giám sát đối với các đơn vị trực thuộc về việc chấp hành các nội quy, quy chế của Công ty, việc thực hiện Nghị quyết của Hội nghị người lao động hằng  năm đề ra. Qua kiểm tra, giám sát kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những thiếu sót, hạn chế trong công tác quản lý, góp phần phòng ngừa, ngăn chặn tham nhũng, lãng phí; thực hành tiết kiệm và đảm bảo được quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Từ đó tạo được mối quan hệ bình đẳng giữa người sử dụng lao động với người lao động, thắt chặt mối đoàn kết nội bộ phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu sả xuất kinh doanh của cấp trên và của tỉnh.

Có thể khẳng định, với nhận thức đúng đắn, đầy đủ về vai trò của việc xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở, trong thời gian qua, Công ty Điện lực Lào Cai đã luôn chú trọng đẩy mạnh thực hiện QCDC bằng các biện pháp triển khai thực hiện cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế của Công ty, từ đó tác động mạnh mẽ đến hiệu quả sản xuất kinh doanh, đảm bảo đời sống cho CBCNVC, NLĐ với 100% lao động có việc làm ổn định, mức tiền lương bình quân là 16,401 triệu đồng/người/tháng (năm 2017).Tin rằng, trong thời gian tới việc xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở của Công ty Điện lực sẽ tiếp tục góp phần khẳng định và giữ vững vai trò của một Công ty có bề dày kinh nghiệm trong hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo nguồn điện ổn định, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, an sinh xã hội, quốc phòng – an ninh của tỉnh Lào Cai./.

 Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Bình